Åben, transparent og meritbaseret rekruttering
På SDU rekrutterer vi de kandidater, der bedst matcher vores stillinger – baseret på faglige og personlige kvalifikationer samt potentiale. Vores tilgang sikrer kvalitet, diversitet og udvikling af fremragende faglige miljøer
Åben. SDU sikrer åben og tilgængelig rekruttering ved at offentliggøre stillingsopslag på universitetets jobportal samt gennem relevante nationale og internationale kanaler og faglige netværk. Vi gør det let for alle ansøgere at finde information om SDU som arbejdsplads.
Transparent. Alle, der deltager i rekrutteringsprocessen – ansøgere samt ledere og medarbejdere, der medvirker i vurdering og beslutning – oplever processen som transparent, retfærdig og præget af ordentlighed.
Meritbaseret. Bedømmelsen af kandidater sker med afsæt i ønskede faglige og personlige kompetencer som beskrevet i stillingsopslaget samt gennem fagligt anerkendte standarder. Vores bedømmelses- og ansættelsesudvalg består af kvalificerede medlemmer med bred ekspertise og diversitet.
Rekruttering handler ikke kun om at besætte stillinger – det handler om at forme SDU’s fremtid.
Denne portal samler alt, du som leder eller administrativ medarbejder har brug for: Fælles rammer, procesguides, værktøjer og viden om god praksis i universitære rekrutteringer. Her finder du hjælp til både den strategiske ledelsesopgave og til en effektiv, juridisk sikker og respektfuld rekrutteringsproces.