Ansættelse uden opslag må maksimalt vare 12 måneder
Ansættelse uden opslag må maksimalt vare 12 måneder, og må ikke overstige den periode, medarbejderen er indskrevet som studerende.
Der er intet krav om studieaktivitet.
Den samlede ansættelsesperiode (ansættelse og forlængelse) må således ikke overstige 12 måneder.
Eksempel 1
En studentermedhjælper har været ansat i 6 mdr.
Ansættelsesforholdet kan forlænges med yderligere 6 mdr., såfremt det sker i direkte forlængelse af den første periode.
- Ansættelse fra 1. januar til og med 30. juni. Forlængelse fra 1. juli til og med 31. december
Eksempel 2
En studentermedhjælper har været ansat i 6 måneder, og der har været ophold i ansættelsesperioden på 2 måneder.
Ansættelsesforholdet kan forlænges i yderligere 4 måneder.
- Ansættelse fra 1. januar til og med 30. juni. Forlængelse fra 1. september til og med 31. december
Forlængelse
Fornyelse af et tidsbegrænset ansættelsesforhold skal bero på et af følgende objektive forhold:
- Uforudselige forfald som sygdom, graviditet, barsel, orlov, borgerligt ombud
- Ophør af tids- eller opgavebestemt akkord
- Nødvendighed ift. løsning, herunder udbedring, af en oprindelig bestemt arbejdsopgave af midlertidig karakter