Ansættelsesudvalgets sammensætning - TAP

Ansættelsesudvalget bør sammensættes således, at der så vidt muligt er diversitet i de rekrutteringssager, hvor udvalget består af mere end én person.

Ansættelsesudvalget for TAP bør sammensættes ift.:

• Stillingsniveauer
• Relevante samarbejdspartnere – internt og udenfor enheden
• Fagligt relevante

Ansættelsesudvalget for DTAP bør sammensættes ift.:

• Fagligt relevante

Den ansættelsesbemyndigede leder nedsætter ansættelsesudvalg bestående af normalt en til to medarbejderrepræsentanter fra den pågældende enhed, heraf mindst én TAP-repræsentant samt en ledelsesrepræsentant, typisk afdelingsleder, institutleder, sekretariatsleder eller områdeleder.

 

Hvis der ikke findes relevante medarbejderrepræsentanter på den pågældende enhed, tilstræbes det, at der i stedet deltager en sådan repræsentant fra et lignende arbejdsområde.

 

Tillidsrepræsentanten kan deltage i ansættelsesudvalget.