Sommerhilsen fra Rikke Leth-Larsen

Kære alle KI’ere og kolleger

Før sommerferien for alvor melder sin ankomst, vil jeg gerne dele et par lyspunkter, der har præget første halvdel af 2026 på Klinisk Institut.

SUND er i bevægelse. Vi har fået en ny dekan, Jakob Grauslund, som mange af jer kender fra OUH. Jakob kender de kliniske institutters muligheder og udfordringer indefra, og jeg er sikker på, at vi går en tid i møde med et stærkt samarbejde og fælles ambitioner. Samtidig afventer vi ansættelsen af en ny institutleder for Institut for Regional Sundhedsforskning (IRS), som skal efterfølge Jakob. KI og IRS udgør de kliniske institutter og har et tæt samarbejde.
Fakultetet udvides samtidig med et nyt klinisk institut ”Institut for Klinisk og Præventiv Odontologi”. Jeg forventer, at vi får mange faglige snitflader og gode samarbejdsmuligheder med vores nye kolleger.

Også uddannelseslandskabet er i bevægelse. Nye adgangskrav, demografiske ændringer og kandidatreformen betyder, at flere uddannelser – særligt dem med små årgange – skal gentænkes. De endelige beslutninger på SUND kender vi endnu ikke, men udviklingen understreger behovet for nytænkning og fleksibilitet. Samtidig udvides medicinuddannelsen i regionen med en bacheloruddannelse fra september, og om godt et år byder vi de første studerende velkommen på tandlæge- og tandplejeruddannelserne.
KI bidrager bredt til SUNDs uddannelser, og jeg vil gerne rette en særlig tak til alle jer, der underviser og sætter en ære i at levere undervisning af høj kvalitet. Forskning, undervisning og vidensformidling er fortsat kerneopgaver for alle ansatte på KI, men innovation er på vej til at blive en ligestillet opgave. Heldigvis har vi allerede mange dygtige kolleger med værdifulde erfaringer, som vi kan lære af.

Vi arbejder fortsat målrettet med trivsel, kompetenceudvikling og faglig udvikling. I foråret fik vi etableret faste karrieredage for yngre forskere, styrket mulighederne for karrierevejledning til seniorforskere og er godt i gang med at udvikle en forskningslederuddannelse på SDU med afsæt i behovene i de kliniske forskningsmiljøer. Det meste af dette sker i et tæt og særdeles velfungerende samarbejde mellem SDU og OUH. Vi holder desuden et fællesarrangement d. 21. oktober for hele instituttet med temaet ”AI som forskningsredskab”.

Det er altid en glæde at byde nye medarbejdere velkommen – både fra lokale, nationale og internationale miljøer. Nye kolleger bringer nye perspektiver, erfaringer og idéer med sig, og derfor håber jeg, at vi fremover kan have endnu mere fokus på onboarding og på at skabe gode faglige og sociale fællesskaber fra første dag.

Forskningsstrategien 2026-2030 for KI og OUH er nu lanceret og har sat retning for vores fælles prioriteringer de kommende år. Mange er allerede godt i gang med at omsætte strategien til handling.
En stor tak til alle jer, der bruger tid og kræfter på at udvikle stærke forskningsidéer og omsætte dem til succesfulde bevillingsansøgninger. Eksterne midler gør ikke blot forskningen mulig; de er også et vigtigt kvalitetsstempel, som skaber synlighed og styrker SDU's og OUH's position over for fonde, samarbejdspartnere og samfundet omkring os.

Apropos samfund og synlighed blev sommeren for mit eget vedkommende skudt i gang på Folkemødet. Mange af jer bidrog med spændende debatter, delte viden, skabte nye netværk og satte forskningens betydning på dagsordenen. Det var mit første Folkemøde, og jeg blev både imponeret og inspireret. Jeg glæder mig allerede til næste år.

Tak for det gode samarbejde, den positive ånd, de høje ambitioner og den store vilje til at lykkes sammen. Det er netop dette engagement og fællesskab, der gør KI til et særligt sted at være.

Jeg ønsker jer alle en rigtig dejlig sommer.

Hilsen Rikke
På vegne af institutledelsen.