Klinisk Institut
Arbejdsmiljø
Her kan du se, hvem der er din arbejdsmiljørepræsentant, se den seneste APV og handlingsplan m.m.
På IRS og KI har vi samlet arbejdsmiljøarbejdet i et fælles arbejdsmiljøudvalg med repræsentanter for Laboratorie, VIP, ph.d.-studerende og TAP i administrationen. De to institutter ligner hinanden på mange områder. Vi har blandt andet mange medarbejdere, der har deres daglige arbejde på de regionale sygehuse. Derfor giver det god mening, at IRS og KI samarbejder om arbejdsmiljøet.
Det tætte samarbejde mellem SDU og sygehusene stiller samtidig særlige krav til arbejdsmiljøarbejdet. SDU og Region Syddanmark har derfor indgået en fælles aftale, som beskriver rammerne for samarbejdet om arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed, når medarbejdere udfører arbejde i den anden organisation.
Læs samarbejdsaftalen mellem SDU og Region Syddanmark om arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed (PDF)
Det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet på institutterne ligger hos de to institutledere, Mikkel Brabrand og Rikke Leth-Larsen. KI-Lab dækker de forskningsgrupper på Klinisk Institut, som har laboratorier på SUND, SDU. KI-Lab har sin egen arbejdsmiljøleder, som er udpeget af Rikke Leth-Larsen, der er den overordnede arbejdsmiljøleder.
29. januar 2026 - Læs referat (PDF)
12. maj 2026 - Læs referat (PDF)
2. september 2026 - Læs referat (PDF)
23. november 2026
Årshjul
Klik på billedet for at åbne større version (PDF)
Du bør altid være orienteret om:
- Hvem der sidder i din arbejdsmiljøgruppe. Du finder en oversigt her
- Hvor du kan finde APV’en og Tids-og handlingsplanen (det ser du under punktet: Find APV og tids- og handlingsplan 2024 )
Dekanen har i 2013 nedsat et ligestillingsudvalg lokalt på SUND, der referer direkte til dekanen og det centrale ligestillingsudvalg på SDU.
SDU og Region Syddanmark har indgået en samarbejdsaftale om arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed for medarbejdere, der udfører arbejde i den anden organisation. Aftalen beskriver blandt andet ansvar og samarbejde om oplæring og instruktion, risikovurdering, udstyr og arbejdsulykker.
Læs samarbejdsaftalen om arbejdsmiljø mellem SDU og Region Syddanmark (PDF)
2025
Fredag den 31. januar 2025 kl. 10-11.30
Mandag den 31. marts 2025 kl. 13-14.30
Onsdag den 7. maj 2025 kl. 10.30-12 - Læs referatet her (PDF)
Onsdag den 3. september 2025 kl. 10.30-12 - Dagsorden (PDF)
Onsdag den 5. november 2025 kl. 10.30-12
Find din arbejdsmiljørepræsentant
På IRS og KI har vi samlet arbejdsmiljøarbejdet i et fælles arbejdsmiljøudvalg med repræsentanter for Laboratorie, VIP, ph.d.-studerende og TAP i administrationen.
Arbejdstilsynet på besøg - hvad skal medarbejderen gøre?
Du bør altid være orienteret om:
- Hvem der sidder i din arbejdsmiljøgruppe. Du finder en oversigt her
- Hvor du kan finde APV’en og Tids-og handlingsplanen (det ser du øverst til højre under punktet: Find APV og tids- og handlingsplan 2024)
Guides og vejledninger:
- E-mailpolitik på KI og IRS
- Indretning af arbejdspladsen
- Krænkende adfærd: Seksuel chikane/uønsket seksuel opmærksomhed og mobning
- Skærmbriller
- Stress - gode råd om forebyggelse og håndtering
- Et sundt og sikkert arbejds- og studiemiljø frit for krænkende handlinger
- Tilbagevenden til arbejde efter længere tids sygefravær - KI og IRS
- Vejledning: Håndtering af kemikalieaffald på Klinisk Institut
