Skip to main content
DA / EN
DA / EN

Søg

HR

SDU's personalepolitik

På Syddansk Universitet er medarbejderne vores vigtigste ressource. Personalepolitikken beskriver universitetets værdier, tilgang og rammer som arbejdsplads. Den bygger på akademisk frihed, nysgerrighed og respekt og viser, hvordan vi sammen skaber trivsel, udvikling og et stærkt fællesskab.

På Syddansk Universitet (SDU) er du en del af et fagligt fællesskab, der bygger på akademisk frihed, engagement og samspil. Vi skaber værdi for og med samfundet gennem forskning, uddannelse og samarbejde – lokalt forankret i Syddanmark og med internationalt udsyn.

Hos os kan du udvikle dig fagligt og personligt i et engagerende og inkluderende miljø, hvor dannelse, kvalitet og trivsel går hånd i hånd – uanset om du er her for en hel karriere eller en del af vejen.


Personalepolitikkens afsæt

Et universitet er noget særligt. På SDU forener vi akademisk frihed, faglig nysgerrighed, kritisk tænkning og evnen til at udvikle ny viden med internationalt udsyn og regionalt engagement – og skaber viden og værdi, der rækker ud i verden.

  • SDU skaber værdi for og med samfundet gennem høj kvalitet, talentfulde mennesker og stærke faglige miljøer. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative medarbejdere, der hver dag gør dette muligt. Deres indsats er en forudsætning for, at SDU løfter sine opgaver med høj kvalitet.

    Personalepolitikken hviler på universitetets grundlæggende akademiske værdier: Forsknings-, undervisnings- og ytringsfrihed. De danner rammen om et miljø, hvor nysgerrighed, refleksion og innovation kan trives, og hvor akademisk frihed og ansvar går hånd i hånd.

  • Alle ansatte på SDU har fælles ansvar for universitetets værdier og kultur, bidrager aktivt til universitetets udvikling og værner om universitetets troværdighed. Uanset funktion er alle medarbejdere en aktiv del af universitetets værdiskabende vidensfællesskab.

    Samarbejde bygger på ordentlighed, tillid og gensidig respekt – med plads til både faglige ambitioner og forskellighed i tilgange og perspektiver.

  • SDU er arbejdsplads for både lange karriereforløb og korte ansættelser. Uanset ansættelsesform skal alle møde anerkendelse og mulighed for faglig og personlig udvikling.

    Faglighed og trivsel skal gå hånd i hånd, og alle ansatte skal opleve – og bidrage til – et inkluderende og engagerende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har indflydelse og gode betingelser for at løse universitetets opgaver kompetent og med høj kvalitet.

    Vi værner om et sundt og sikkert arbejdsmiljø og understøtter en god balance mellem arbejdsliv og øvrige livsområder som en forudsætning for trivsel, engagement, kreativitet og arbejdsglæde.

 

Fælles retning - fire temaer

Vores personalepolitik sætter rammen for SDU’s værdier og forventninger, for universitetets medarbejdere og lederes muligheder og for det fællesskab, vi skaber sammen. 

Personalepolitikken er bygget op om fire temaer, som tilsammen udgør det personalepolitiske afsæt for at tiltrække, tilknytte og udvikle dygtige medarbejdere og skabe et arbejdsmiljø, hvor faglighed, kvalitet og samspil udfolder sig og bidrager til universitetets samfundsopgave:

SDU HR Syddansk Universitet

  • Campusvej 55
  • Odense M - DK-5230
  • Telefon: +45 6550 1000