- Rekruttering
- VIP-Rekruttering
- D-VIP-Rekruttering
- TAP-Rekruttering
- D-TAP-Rekruttering
- Ansættelser uden opslag og forlængelser
Her finder du vejledninger/navigationssedler til rekruttering i SDU HCM. Under hver fane til højre er der linket til de enkelte trin i processen for de enkelte stillingstyper.
Vejledningerne/navigationssedlerne knytter sig særskilt til de forskellige arbejdsopgaver, der udføres i rekrutteringsprocessen, og skal anvendes i sammenhæng med systemet, da mange nødvendige informationer findes her.
Vigtigt at bemærke er Principperne for VIP- og D-VIP-rekruttering
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
VIP-rekruttering
Principper for rekruttering af videnskabelige medarbejdere på Syddansk Universitet blev vedtaget i 2023.
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
D-VIP-rekruttering
Principper for rekruttering af videnskabelige medarbejdere på Syddansk Universitet blev vedtaget i 2023.
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
TAP-rekruttering
Ændringerne er integreret i 'Rekruttering fra start til slut - vejledningerne samlet' (se længere nede på siden).
Her er ændringerne opsummeret:
Væsentlige ændringer ved TAP-rekruttering efter 01.12.2023
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
D-TAP-rekruttering
-
Rekruttering fra start til slut - vejledningerne samlet
Download ikke - ændringer forekommer løbende
-
Spørgsmål og Svar
Svar på spørgsmål stillet ifm. VIP/D_VIP Rekruttering i SDU HCM
-
SDU's rekrutteringsportal
Inspiration, redskaber og skabeloner til dig som ansættende leder, HR-medarbejder, udvalgsformand eller -medlem.
-
Support - SDU HCM
Til superbrugere, ledere og HR-medarbejdere
-
Bedømmelsesforperson og fagkyndig bedømmer
Vejledninger
-
Bedømmelses- og ansættelsesudvalg
Vejledninger
-
Overblik HR-roller og opgaver ved rekruttering
-
Systemroller i SDU HCM
Find dem her
-
SDU HCM Nyhedsside
Find nyheder og varige ændringer
-
Din personalekonsulent
Find dem her
Nyheder SDU HCM
Nyt jobunivers
12.03.2025
Nyt jobunivers
Job og karriere på SDU - Nyt univers møder jobsøgende på SDU
Oprettelse af SDU-ansat mail (Rekruttering)
12.03.2025
Oprettelse af SDU-ansat mail (Rekruttering)
CPR-nr. er ikke nødvendig for SDU-ansat mail ved rekruttering
Forbedringer til rapporter
10.01.2025
SDU’s retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte
Fra 13. januar 2025 skal kommende ansatte fra Kina, Rusland, Iran og Belarus, der skal være beskæftiget med eller have adgang til såkaldt kritisk forskning herefter skal baggrundstjekkes, inden de eventuelt tilbydes ansættelse på SDU.
Forbedringer til rapporter
12.11.2024
Forbedringer til rapporter, der anvendes ifm. forlængelser og fraværsregistrering ved fratrædelser
Udbedring af fejl (Tom rapport") og forbedring af rapport (Forventet slutdato medarbejdere)
HR Digital på SDU Servicedesk
02.10.2024
HR Digital på SDU Servicedesk
HCM-teamet i HR Digital går på Servicedesk fra fredag middag den 4. oktober.
5-nye-mailskabeloner
12.07.2024
5 nye mailskabeloner (på dansk og engelsk) klar til brug i rekrutteringsflowet i SDU HCM
Udarbejdet med stor inddragelse fra FAK-HR på SAMF, HUM og TEK
CRM - oprettelse af nye mailadresser
12.07.2024
CRM - oprettelse af nye mailadresser
Ansvaret for at oprette mailadresse og give de rigtige adgange via CRM til nyansatte ligger lokalt.
Error 500 ved visning af vedhæftninger på kandidatansøgning
12.07.2024
Error 500 ved visning af vedhæftninger på kandidatansøgning
Indtil 6. juli bedes I anvende listevisning og download funktionen for at tilgå dokumentet.
Proces eller system
20.03.2024
Rekruttering - hjælp til proces eller system?
Vejledninger til rekruttering finder du to forskellige steder.
Ændringer TAP
20.03.2024
Væsentlige ændringer ved TAP-rekruttering efter 01.12.2023
Se ændringerne opsummeret i disse slides.