- Rekruttering
- VIP-Rekruttering
- D-VIP-Rekruttering
- TAP-Rekruttering
- D-TAP-Rekruttering
- Ansættelser uden opslag og forlængelser
Her finder du vejledninger/navigationssedler til rekruttering i SDU HCM. Under hver fane til højre er der linket til de enkelte trin i processen for de enkelte stillingstyper.
Vejledningerne/navigationssedlerne knytter sig særskilt til de forskellige arbejdsopgaver, der udføres i rekrutteringsprocessen, og skal anvendes i sammenhæng med systemet, da mange nødvendige informationer findes her.
Vigtigt at bemærke er Principperne for VIP- og D-VIP-rekruttering
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
VIP-rekruttering
Principper for rekruttering af videnskabelige medarbejdere på Syddansk Universitet blev vedtaget i 2023.
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
D-VIP-rekruttering
Principper for rekruttering af videnskabelige medarbejdere på Syddansk Universitet blev vedtaget i 2023.
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
TAP-rekruttering
Ændringerne er integreret i 'Rekruttering fra start til slut - vejledningerne samlet' (se længere nede på siden).
Her er ændringerne opsummeret:
Væsentlige ændringer ved TAP-rekruttering efter 01.12.2023
SDU's retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte (URIS)
Øverst i vejledningerne/navigationssedlerne: Se hvem opgaven er relevant for, hvornår hvilken rolle gør hvad, og hvornår du igen har en arbejdsopgave i din rolle.
VIGTIGT! Under hvert emnelink kan der ligge flere navigationssedler, hvor du måske kun har en aktiv rolle på nogle af dem.
OBS! Links er længe om at åbne ved rette afsnit.
PAS PÅ MED GAMLE DOWNLOADEDE VERSIONER! Vejledningerne/navigationssedlerne opdateres løbende.
D-TAP-rekruttering
-
Rekruttering fra start til slut - vejledningerne samlet
Download ikke - ændringer forekommer løbende
-
Spørgsmål og Svar
Svar på spørgsmål stillet ifm. VIP/D_VIP Rekruttering i SDU HCM
-
SDU's rekrutteringsportal
Inspiration, redskaber og skabeloner til dig som ansættende leder, HR-medarbejder, udvalgsformand eller -medlem.
-
Support - SDU HCM
Til superbrugere, ledere og HR-medarbejdere
-
Bedømmelsesforperson og fagkyndig bedømmer
Vejledninger
-
Bedømmelses- og ansættelsesudvalg
Vejledninger
-
Overblik HR-roller og opgaver ved rekruttering
-
Systemroller i SDU HCM
Find dem her
-
SDU HCM Nyhedsside
Find nyheder og varige ændringer
-
Din personalekonsulent
Find dem her
Nyheder SDU HCM
Forbedringer til rapporter
10.01.2025
SDU’s retningslinjer for baggrundstjek af kommende ansatte
Fra 13. januar 2025 skal kommende ansatte fra Kina, Rusland, Iran og Belarus, der skal være beskæftiget med eller have adgang til såkaldt kritisk forskning herefter skal baggrundstjekkes, inden de eventuelt tilbydes ansættelse på SDU.
Forbedringer til rapporter
12.11.2024
Forbedringer til rapporter, der anvendes ifm. forlængelser og fraværsregistrering ved fratrædelser
Udbedring af fejl (Tom rapport") og forbedring af rapport (Forventet slutdato medarbejdere)
HR Digital på SDU Servicedesk
02.10.2024
HR Digital på SDU Servicedesk
HCM-teamet i HR Digital går på Servicedesk fra fredag middag den 4. oktober.
5-nye-mailskabeloner
12.07.2024
5 nye mailskabeloner (på dansk og engelsk) klar til brug i rekrutteringsflowet i SDU HCM
Udarbejdet med stor inddragelse fra FAK-HR på SAMF, HUM og TEK
CRM - oprettelse af nye mailadresser
12.07.2024
CRM - oprettelse af nye mailadresser
Ansvaret for at oprette mailadresse og give de rigtige adgange via CRM til nyansatte ligger lokalt.
Error 500 ved visning af vedhæftninger på kandidatansøgning
12.07.2024
Error 500 ved visning af vedhæftninger på kandidatansøgning
Indtil 6. juli bedes I anvende listevisning og download funktionen for at tilgå dokumentet.
Proces eller system
20.03.2024
Rekruttering - hjælp til proces eller system?
Vejledninger til rekruttering finder du to forskellige steder.
Ændringer TAP
20.03.2024
Væsentlige ændringer ved TAP-rekruttering efter 01.12.2023
Se ændringerne opsummeret i disse slides.
Principper
15.03.2024
Principper for VIP og D-VIP, vedtaget december 2023
Principperne gælder for alle videnskabelige stillinger på SDU fra DVIP og ph.d. til professor.
Kontakt
15.03.2024
Rekruttering mailboks
Alle henvendelser vedr. rekruttering skal nu sendes til rekruttering@sdu.dk
Nyt navn
14.03.2024
FAQ omdøbt til Spørgsmål og Svar - SoS
Lige efter VIP/D-VIP-rekruttering gik i luften den 1. dec. satte vi gang i et FAQ. Det er nu blevet omdøbt til Spørgsmål og Svar og findes på flere af rekrutteringssiderne.
HCM
07.08.2023
Rapporter til lokale HR medarbejdere
Få overblik over medarbejderdata under dit ansvarsområde i HCM
HCM
29.06.2023
Forlængelse/fratrædelsesproces
Informationsmail ved kontraktudløb
VIP rekruttering
27.06.2023
VIP rekrutteringsprojekt
Projekt om ny digital understøttelse af VIP/D-VIP Rekruttering på SDU
Oprydning
27.06.2023
Oprydning i ansættelsesforhold
Oprydning i ansættelsesforhold, hvor forventet slutdato er overskredet
Opgradering
27.06.2023
Opgradering 23B
Opgradering 23B gennemført
Oprydning
17.04.2023
Oprydning i ansættelsesforhold
Oprydning i ansættelsesforhold med forventet slutdato i 2021-2022
Ny procedure
17.04.2023
Afsender ændret
Afsender er ændret på de mails, der sendes til kandidaten fra rekrutteringssystemet
Svartid
29.03.2023
Længere svartid på henvendelser kan forekomme
Færre ressourcer = længere svartid
Ny procedure
29.03.2023
Ny procedure for ansøgere - trække ansøgning tilbage
Nu muligt at trække sin ansøgning tilbage
Ny besked
29.03.2023
Ændring af besked til medlemmer af ansættelsesteamet
Ny besked til medlemmer af ansættelsesteam!
Ny procedure
29.03.2023
Ny procedure i HR Digital vedr. "Løst tilknyttet"
Vi har fået en ny procedure!
Notifikationer
29.03.2023
Notifikationer til ledere når medarbejdere anmoder om ferie
Der kommer mange FYI's ud til ledere vedr. ferieanmodninger
Opgradering
29.03.2023
Opgradering 23A
Opgradering 23A gennemført
Juleferie
21.12.2022
Glædelig jul og godt nytår
Forvent længere svartid grundet nedsat bemanding af supporten.
Kvartalsopdatering
21.12.2022
Kvartalsopdatering
HCM kvartalsopdatering er forløbet fint.
Ny vejledning
21.12.2022
Ny vejledning til vedligeholdelse af Løst tilknyttet
Der er kommet en ny vejledningen for, hvordan du som Lokal HR foretager ændringer af ansættelsesforhold for Løst tilknyttet.
Dobbelt tilskrivning af ferie
24.11.2022
Dobbelt tilskrivning af ferie
Vi har konstateret, at nogle medarbejder optjener dobbelt ferie. Vi oplever, at dobbeltregistreringen kan forekomme flere gang samt opstå uden nogen systematik.
Lederskifte
24.11.2022
Lederskifte
Hvis en leder, som er registreret som linjeleder i HCM, fratræder sin stilling, skal man kontakte SDU HR, så data i HCM rettes til.
Ændringsudvalg
24.11.2022
Ændringsudvalg
SDU HR har igennem et stykke tid arbejdet på at oprette ny organisering af systemledelsen af SDU HR’s systemer – særligt i forhold til HCM.
HCM-nyhedsside
24.11.2022
HCM-nyhedsside
Vi har gjort HCM-nyhederne tilgængelige online, så du lettere kan holde dig opdatere og genfinde viden om HCM, når du har brug får det.
Forventet slutdato
10.11.2022
Forventet slutdato
På nuværende tidspunkt fremgår medarbejdere stadig af HCM i en periode efter deres forventet slutdato er passeret.
Integration mellem Pure og HCM
10.11.2022
Integration mellem Pure og HCM
Pure trækker en stor del af sin data fra HCM.
Forventet slutdato ift. Pure
10.11.2022
Forventet slutdato ift. Pure
Medarbejder bliver ikke overført til Pure, hvis den ”Forventet slutdato” er overskredet.