Spring til hovedindhold
DA / EN

Rekruttering

Valg af ansættelsesform (overenskomst)

 

Arbejdsopgavernes karakter er afgørende for, hvilken overenskomst medarbejderen ansættes under. Hvis opgaverne spænder bredt, er det den opgavetype, der fylder mest, som bestemmer overenskomsten.
​

Almindeligt kontorarbejde.

Eksempler på opgaver
Registrering, journalisering, diverse standardmails samt andre administrative rutineopgaver.


Lønanciennitet

Studieanciennitet
Studerende, som har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og bestået de inden for dette tidsrum forudsatte prøver og eksaminer, får godskrevet 1 års anciennitet.

Beskæftigelse
Tidligere beskæftigelse som studerende i staten eller i kommunen samt anden beskæftigelse i kontorfaget medregnes som anciennitetsgivende ved fastsættelse af timelønnen.

Beskæftigelse på under 15 timer pr. uge medregnes halv lønanciennitet.
Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder.
IT-opgaver, f.eks. programmering.

Eksempler på opgaver
Databearbejdning, udstilling af data i Excel, vedligeholdelse af data og andre forefaldende opgaver.


Ansættelse med under 8 timer ugentligt skal aftales med PROSA.

Lønanciennitet

Relevant (gennemført/bestået) studietid på en videregående IT-uddannelse (f.eks. KVU, MVU eller LVU) eller IT-relevant erhvervsuddannelse (EUD) af minimum 2 års varighed medregnes i beregningen af lønancienniteten. Endvidere medregnes forudgående relevant beskæftigelse med IT-arbejde.

Anciennitetsgivende beskæftigelse sideløbende med studiet kan ikke medføre en samlet anciennitet, der overstiger fuldtidsnormen (100 %).

Beskæftigelse på under 15 timer pr. uge medregnes halv lønanciennitet.
Lønancienniteten medregnes i hele måneder.

Opgaver, der relaterer sig til forskning.

Eksempler på opgaver
Varetagelse af praktiske opgaver på studiesale, IT-rum, biblioteker mv., opsyn med samlinger mv. eller vedligeholdelse af materiel, prøver mv. til brug i undervisning og forskning mv.

I samarbejde med andre personalegrupper: Varetagelse af vejledningsopgaver i relation til studerende og potentielle studerende.

Eksempler på opgaver
Vejledning i optagelse af studerende, tilrettelæggelse af studieforløb, beskæftigelsesmuligheder, studieordning og eksamensregler herunder dispensationer, meritoverførsler, studieophør, særlige beskæftigelsesmuligheder efter afsluttet uddannelse, økonomiske og sociale forhold i forbindelse med uddannelsen samt deltagelse i studieorienterede møder arrangeret af de regionale studievalgcentre.

 

Sidst opdateret: 19.03.2026