Alle teknisk administrative medarbejdere (TAP) på SDU er omfattet af prøvetid ved nyansættelser.
Prøvetiden gælder de første 3 måneder af medarbejderens ansættelse. Prøvetiden indebærer at SDU kan opsige medarbejderen med mindst 14 dages varsel inden udløbet af de 3 måneder, derudover kan medarbejderen opsige stillingen uden varsel indenfor prøvetiden.
Vi anbefaler en samtale inden prøvetidens udløb, fx efter senest 2½ måned.
Hvis en medarbejder fastansættes efter en tidsbegrænset ansættelse, vil der ikke være prøvetid ved fastansættelsen.
Prøvetiden skal fremgå af ansættelsesbeviset.