Forfremmelsesprogrammet finder anvendelse både for nyansatte i et lektorat med indbygget forfremmelsesprogram og for allerede ansatte lektorer.
Begge grupper skal i forbindelse med ansøgning (læs mere her) til optag på programmet stille forslag til en forfremmelsesplan i stil med den forskningsplan, der udarbejdes i forbindelse med ansøgninger til lektorater og professorater ved ordinære stillingsopslag. Planen angiver lektorens forventninger til, hvilke professorkompetencer, der skal opnås hvornår i løbet af programmet.
Forfremmelsesplanen udformes med udgangspunkt i følgende seks hovedpunkter:
- Forskning
- Undervisning
- Samfundsmæssig impact
- Eksterne forskningsmidler
- Faglig ledelse
- Organisatoriske bidrag
Forfremmelsesplanen er grundlaget for en løbende dialog, minimum en gang årligt, og eventuelt i forbindelse med MUS.