Arbejdsmiljø
Procedure:
Kemisk og biologisk arbejdsmiljø
Formålet med denne procedure er at sikre, at der foregår en systematisk forebyggelse af alle relevante miljø, sikkerheds- og arbejdsmiljørisici ved arbejde med kemiske og biologiske agenser, herunder at al relevant lovgivning efterleves i alle led af arbejdet, herunder indkøb, transport, fremstilling, anvendelse, håndtering, udvikling, genanvendelse og bortskaffelse.
Proceduren har også til formål at sikre en vis ensartethed i, hvordan forebyggelsen varetages på SDU, og at fremme en større grad af overførbarhed (viden, metoder, værktøjer, vurderinger, terminologi, m.v.) mellem enhederne. Proceduren gælder for både videnskabelige og teknisk administrative arbejdsopgaver dog undtaget anvendelse som kan sidestilles med privat brug.
Kravet om kemisk risikovurdering m.v. er undtaget når anvendelse af agenser kan sidestilles med privat brug.
Dette kræver at risikoen for eksponering er lav, omfang/varighed er meget begrænset og anvendelsesmåden minder om privat anvendelse.
Dette kan fx være tilfældet ved:
- Brug af opvasketabs til en normal husholdningsopvaskemaskine som kører en gang om dagen.
- Lejlighedsvis og kortvarig anvendelse af Whiteboard Cleaner.
Direktøren er ansvarlig for, at denne procedure aftales i SDU’s Hovedarbejdsmiljøudvalg.
Chefen for HR Arbejdsmiljø og Udvikling er ansvarlig for, at proceduren er tilgængelig og kommunikeret til alle relevante interessenter.
Institutlederne har ansvaret for at sikre, at der gennemføres risikovurderinger af alt arbejde med kemiske og biologiske agenser, og at der udarbejdes og gennemføres den nødvendige oplæring og instruktion. Ansvaret for at de praktiske opgaver udføres kan uddelegeres typisk til forsknings-/enhedsledere. De praktiske opgaver skal udføres af personer med de nødvendige kompetencer og erfaringer, om nødvendigt skal disse skaffes eksternt.
Arbejdsmiljøgrupperne har især en rolle ift. kommunikation og rådgivning vedr. denne procedure samt i overvågning og kontrol af om sikkerhedsforanstaltningerne virker og efterleves, fx ved at gennemføre sikkerhedsrunderinger.
Institutternes specialister/eksperter bidrager med fagligt input til de fælles SDU-vejledninger. HR Arbejdsmiljø og Udvikling bidrager med redaktionel tilretning og kommunikation af de fælles SDU-vejledninger.
Hovedarbejdsmiljøudvalget vurderer behovet for justeringer af denne procedure på baggrund af den evaluering af effekten, som modtages i forbindelse med de årlige drøftelser på de våde fakulteter.
Forslag til forbedringer af proceduren kan sendes til SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling: arbejdsmiljoe@sdu.dk, som vil vurdere og så vidt muligt indarbejde forslagene.
Opdateret:7/4-2026
For at sikre et højt forebyggelsesniveau skal der ved alt arbejde, som omfatter anvendelse af kemiske og biologiske agenser, foretages en risikovurdering som en del af planlægningen, og før arbejdet iværksættes. Risikovurderingen skal kunne dokumenteres.
Forud for risikovurderingen skal man have kendskab til agensernes farlige egenskaber og de procesmæssige risici, så det sikres, at disse kan imødegås af sikkerhedsforanstaltningerne.
Principperne for risikovurdering er illustreret og beskrevet i nedenstående procesdiagram:
