Behovet for rekruttering er altid udgangspunktet for at igangsætte rekrutteringsprocesser, hvad enten der er tale om en nyoprettet stilling eller en genbesættelse af en stilling. Vi går ikke nærmere ind i selve forudsætningen for at rekruttere her på rekrutteringsportalen, men det er en god idé at udarbejde en rekrutteringsplan én gang om året. Det kan med fordel gøres i forbindelse med budgetlægning.
Næste trin: