En succesfuld preboarding og onboarding er afgørende for, at nye medarbejdere får et godt tilhørsforhold og hurtigere skaber resultater i deres arbejde og for organisation.
I modtagelsen af nye medarbejdere er det vigtigt at sørge for, at de hurtigst muligt bliver trygge, engagerede og integrerede i både det faglige og sociale på arbejdspladsen. Det gør du ved at arbejde struktureret med preboarding og onboarding.
Preboarding er den aktivitet, der sker i perioden fra underskrift af kontrakt til den første arbejdsdag, mens onboarding er alt det, der foregår af praktiske, personlige og relationelle aktiviteter fra første arbejdsdag og frem.
Forrige trin: