Målet er foranlediget af en ambition om at tiltrække og fastholde toppen af hele talentmassen – den mandlige såvel som den kvindelige – og om, at det videnskabelige og administrative personales kønssammensætning i højere grad skal afspejle såvel de studerendes som det omgivende samfunds. 

Mål og vision for ligestillingsudvalget

Målet med ligestillingsudvalgets arbejde er at sikre lige muligheder og vilkår for alle medarbejdere, så tabet af talentmasse i de videnskabelige og administrative stillinger mindskes. Dette skal bl.a. resultere i en mere lige kønsfordeling mellem de ansatte fremover. De overordnede visioner for ligestillingsarbejdet er derfor:

• At bringe hele talentmassen i spil
• At sikre rollemodeller inden for forskning, undervisning, videnudveksling og administration
• At sikre transparens, lige muligheder og lige behandling for alle under besættelse af stillinger, ansættelse og karriereudvikling
• At fremme et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed og mangfoldighed

Disse visioner udfyldes igennem udvalgets arbejde, som bl.a. vil berøre områder som ledelse, rekruttering og fastholdelse, karriereudvikling, arbejdsmiljø og opmærksomhedsskabelse.

Organisering af ligestillingsudvalget 

Ligestillingsudvalget er et rådgivende udvalg nedsat i fællesskab af de to dekaner på hhv. SAMF og SBS. Administrationscentret såvel som hvert institut på SAMF, repræsentanter fra tre ud af fem sektioner på SBS og eventuelle relevante centre på fakulteterne er repræsenteret med hver ét medlem.

Institutlederne, administrationschefen og sektionslederne på SBS udpeger nye medlemmer på anmodning fra dekanen med ansvar for formandskabet. Diversitet blandt medlemmer tages i betragtning under udpegning af medlemmerne. Medlemmerne udpeges for to år med mulighed for forlængelse. Det tilstræbes at maximalt halvdelen af udvalget udskiftes på samme tid.

Det er dekanen fra det pågældende fakultet, som har ansvar for formandskabet, der udpeger forpersonen for udvalget. Udvalget vælger et medlem, der indgår i SDUs centrale Gender Equality Team (GET).

Ligestillingsudvalget holder ca. fire årlige ordinære møder.

Medlemmer

Steffen Korsgaard (formand)
Professor, SDU Business School 

Hendrik Huelss
Adjunkt, Institut for Statskundskab

Barbara Fersch
Lektor, Institut for Statskundskab

Curd Benjamin Knüpfer
Lektor, Digital Democracy Centre

Maria Elo
Lektor, SDU Business School 

Liv Navntoft Henningsen
Lektor, Juridisk Institut

Nina Isabella Moeller
Lektor, SDU Business School  

Sophie Li
Adjunkt, Økonomisk Institut 

Helen Korsgaard 
Afdelingsleder, Forskningsstøtte

Vakant
CPop 

Nadja Schäfer-Dorn
Specialkonsulent, Strategiske Initiativer & Sekretariat, SDU Business School 

Udvalgsmøder

For referater fra afholdte møder i Ligestillingsudvalget venligst kontakt Nadja Schäfer-Dorn på nads@sdu.dk.