Skip to main content
HR

Formål og projektbeskrivelse

Baggrund

Baggrunden for projekt ’Fremtidens digitale platform til VIP og D-VIP-rekruttering’ er, at det nuværende rekrutteringssystem for videnskabeligt personale på SDU ikke er tilgængeligt fra januar 2024. Samtidig baserer rekrutteringsprocesser på SDU sig i dag på forskellige systemer (TAP foregår via Oracle Recruiting Cloud (ORC) og Oracle Human Capital Manager (HCM), mens VIP/DVIP foregår via SDU Job, SDU Ansæt og HCM), og HR-systemlandskabet skal forenkles.

Formål

Formålet med projektet er at implementere ORC til digitalt at understøtte ansættelse af VIP og DVIP på SDU inden udgangen af 2023 under hensyntagen til:

  • At ledere, udvalgsmedlemmer og øvrige medarbejdere oplever høj kvalitet og kvalificeret understøttelse digitalt og HR-fagligt.
  • At ansøgere oplever et transparent og professionelt digitalt understøttet rekrutteringsforløb.

Projektet ejes og ledes af SDU HR, Fællesadministrationen.

Scope

Formålet med projektet er at den proces, der i dag kører i People XS (SDU Job) inden udgangen af 2023 kan køre videre i ORC (Oracle Recruiting Coud).

Projektet omhandler dermed rekruttering af VIP og DVIP med opslag, dvs. processen fra opslag af job til ansættelse.

Dvs. at vi digitalt skal kunne understøtte:

  • Rekvisition/oprettelse af opslag
  • Kandidat skal kunne søge job
  • Bedømmelsesproces og interaktion
  • Beslutningsproces
  • Ansættelse

Projektbeskrivelse

Se den samlede Projektbeskrivelse for Fremtidens digitale platform til VIP og DVIP-rekruttering (pdf).

Sidst opdateret: 03.07.2024