Baggrund
Baggrunden for projekt ’Fremtidens digitale platform til VIP og D-VIP-rekruttering’ er, at det nuværende rekrutteringssystem for videnskabeligt personale på SDU ikke er tilgængeligt fra januar 2024. Samtidig baserer rekrutteringsprocesser på SDU sig i dag på forskellige systemer (TAP foregår via Oracle Recruiting Cloud (ORC) og Oracle Human Capital Manager (HCM), mens VIP/DVIP foregår via SDU Job, SDU Ansæt og HCM), og HR-systemlandskabet skal forenkles.
Formål
Formålet med projektet er at implementere ORC til digitalt at understøtte ansættelse af VIP og DVIP på SDU inden udgangen af 2023 under hensyntagen til:
- At ledere, udvalgsmedlemmer og øvrige medarbejdere oplever høj kvalitet og kvalificeret understøttelse digitalt og HR-fagligt.
- At ansøgere oplever et transparent og professionelt digitalt understøttet rekrutteringsforløb.
Projektet ejes og ledes af SDU HR, Fællesadministrationen.
Scope
Formålet med projektet er at den proces, der i dag kører i People XS (SDU Job) inden udgangen af 2023 kan køre videre i ORC (Oracle Recruiting Coud).
Projektet omhandler dermed rekruttering af VIP og DVIP med opslag, dvs. processen fra opslag af job til ansættelse.
Dvs. at vi digitalt skal kunne understøtte:
- Rekvisition/oprettelse af opslag
- Kandidat skal kunne søge job
- Bedømmelsesproces og interaktion
- Beslutningsproces
- Ansættelse
Projektbeskrivelse
Se den samlede Projektbeskrivelse for Fremtidens digitale platform til VIP og DVIP-rekruttering (pdf).