Formål:
Udvalg for kompetenceudvikling på SDU skal bidrage til at SDU kan opfylde ønsket i De Personalepolitiske Retningslinjer om at tilbyde strategisk og systematisk kompetenceudvikling, så kompetenceudviklingsindsatsen både bidrager til udvikling af den enkelte medarbejder og til udvikling af SDU som organisation.
Udvalget skal endvidere sikre dialogen med hovedområdernes samarbejdsudvalg, om de særlige behov, der måtte gælde for det pågældende hovedområde samt inddrage andre relevante organer f.eks. Akademisk råd, Ph.d.-rådet, RI-rådet.
Strategier:
Udvalget skal udvikle og vedligeholde strategier for kompetence- og karriereudvikling samt drøfte behovet for kompetenceudviklingsaktiviteter der understøtter disse.
Karriere - og kompetenceudvikling for TAP (KKT)
Karriere - og kompetenceudvikling for VIP - på dansk (KKV)
Career and Competency Development for Academic Staff - in English
Udvalget afrapporterer en gang om året til HSU om status for kompetenceudviklingsaktiviteter samt planer for det kommende år. Yderligere tilbydes afrapportering mod de respektive samarbejdsudvalg.
Referater fra udvalgets møder:
Underudvalg for kompetenceudvikling for TAP
Underudvalg for kompetenceudvikling for VIP
Organisering:
Udvalg for kompetenceudvikling på SDU opbygges som to underudvalg med et fælles forretningsudvalg. Underudvalgene består af en forperson udpeget af rektor samt et medlem fra A-siden og et fra B-siden fra hvert hovedområde udpeget af samarbejdsudvalget.
Underudvalg for kompetenceudvikling for VIP (KKV)
Underudvalget mødes normalt en gang pr. semester
Underudvalget består af
- Forperson: Dekan Ole Skøtt
SAMF
- Lone Grønbæk Jørgensen som VIP-repræsentant på A-siden
- Simon Jebsen som VIP-repræsentant på B-siden
NAT
- Martin Svensson (IMADA) som VIP-repræsentant på A-siden
- Kristian Debrabant (IMADA) som VIP-repræsentant på B-siden
SUND
- Jens Troelsen som VIP-repræsentant på A-siden
- Lars Elbæk, som VIP-repræsentant på B-siden
HUM
- Per Krogh Hansen, som VIP-repræsentant på A-siden
- Anne Magnussen, som VIP-repræsentant på B-siden
TEK
- Horst-Gunter Rubahn, som VIP-repræsentant på A-siden
- Marianne Stenger, som VIP-repræsentant på B-siden
FÆL
- Bertil F. Dorch (SDUB) som VIP-repræsentant A-siden
- Kamilla Jensen Husen (SDUB) som VIP-repræsentant B-siden
Underudvalg for kompetenceudvikling for TAP (KKT)
Underudvalget mødes normalt en gang pr. semester
Underudvalget består af
- Forperson: Universitetsdirektør Thomas Buchvald Vind
SAMF
- Torben Durck Johansen (Dekansekretariatet) som TAP-repræsentant på A-siden
- Dorthe Sjørslev Rasmussen (SAMF Uddannelse) som TAP-repræsentant på B-siden
NAT
- Niels Kring som TAP-repræsentant på A-siden
- Michelle Pedersen (SOS) som TAP-repræsentant på B-siden
SUND
- Merete Munk (Fakultetssekretariatet) som TAP-repræsentant på A-siden
- Birgitte Damby Sørensen, som TAP-repræsentant fra B-siden
HUM
- Mads Funding, som TAP-repræsentant på A-siden
- Freja Lyngsø Lund, som TAP-repræsentant på B-siden
TEK
- Kirsten Præstegaard, TAP-repræsentant på A-siden
- Sanne Lefevre, som TAP-repræsentant på B-siden
FÆL
- Bue Raun Andersen, som TAP-repræsentant på A-siden
- Kent Daugaard (Teknisk Service) som TAP-repræsentant på B-siden
Forretningsudvalg
Forretningsudvalget mødes efter behov.
Forretningsudvalget består af forperson og næstforperson for KKV, Dekan Ole Skøtt og Lektor Lars Elbæk og for KKT Universitetsdirektør Thomas Buchwald Vind og tillidsrepræsentant Birgitte Damby Sørensen, Fællestillidsrepræsentant Christian Bilde Dannevang, der er udpeget af HSU og chef for SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling, Karna Kühnell Gautier.
Udvalget understøttes med sekretariatsbistand af SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling.