Lederaspirant er tiltænkt både VIP og TAP medarbejdere, som endnu ikke er ledere, men som er nysgerrige på at vide mere om ledelse, eller overvejer at søge et lederjob. Forløbet afholdes 2 gange årligt - om foråret på dansk og om efteråret på engelsk.
Deltagelse kræver godkendelse fra din nærmeste leder.
Lederintro er for nye ledere på SDU med personaleledelse. Forløbet giver en introduktion til ledelse på SDU, og er både for nyansatte ledere med ledererfaring uden for SDU, samt erfarne medarbejdere fra SDU, som er nye i ledelsesrollen.
SDU tilbyder et forløb for nye forskningsledere (0-2 års erfaring) som har ansvaret for andre forskeres faglige udvikling og udvikling af en forskningsgruppe eller enhed. Forløbet giver en introduktion til forskningsledelse på SDU, inspiration og understøttelse til at varetage rollen som forskningsleder. Forløbet er også for engelsktalende forskningsledere.
LØFT er et netværksbaseret forløb med fokus på udvikling af forskningsgrupper via forskningsledelse. LØFT deltagere er drevet af en ambition om at øge egen forskningsgruppes forskningskvalitet og eksterne finansiering i praksis. Indsatserne i LØFT vedrører aktiviteter og processer omkring forskning og ikke selve forskningen. Forløbet foregår over 10 måneder med deltagelse i 6 samlinger á 4 timer.
Eksempler på ledelsesarbejde i LØFT er:
- Beslutninger om fælles ambitiøse mål for forskningen; herunder tilvalg af nogle forskningsinteresser fremfor andre samt konsekvenser i form af fravalg
- Beslutninger om øget samarbejde på tværs mellem forskningsgrupper; herunder prioritering af samarbejdsrelationer internt og eksternt og på tværs af fagligheder
- Beslutninger om øget specialisering af ikke-forskningsfaglige kompetencer; herunder dels at mobilisere ressourcer hos andre og dels at udvikle kompetencer i gruppen selv
I et ledergruppeforløb bliver deltagerne inspireret til hvordan de kan arbejde med udvikling af deres egen gruppe eller enhed ud fra relevant forskning og litteratur på området. Kurset henvender sig til ledere af medarbejdere eller ledere af ledere som gerne vil have inspiration og værktøjer til at skabe en mere velfungerende og effektiv gruppe. Det vil også være oplagt for lederen at tage andre gruppemedlemmer eller hele sin gruppe med.