SDU udmønter Klimaplanen gennem fire arbejdspakker. Hver arbejdspakke har en områdechef for bordenden. Digitaliseringschef Bue Raun Andersen er ansvarlig områdechef for Arbejdspakke C Transport. Derfor faciliterer SDU Digital arbejdspakken.
Transport omfatter i den sammenhæng tjenesterejser i fly, tog, eget køretøj og SDU’s tjenestekøretøjer, samt transport i forbindelse med pendling til og fra arbejde og studier. Transport, herunder især fly- og bilrejser, udgør en væsentlig andel af SDU’s samlede udledning af drivhusgasser.
Målet med arbejdet i Arbejdspakke C Transport er derfor at reducere mængden af den CO2, som SDU udleder i forbindelse med transport. Arbejdspakken undersøger mulige alternativer til at transportere sig vha. fossile brændstoffer, underordnet om der er tale om pendling til og fra arbejde eller tjenesterejser på tværs af landet og landegrænser.
Arbejdspakken består af fire spor:
- C1: Opdatere SDU’s rejsepolitik
- C2: Styrke SDU’s digitale mødekompetencer og digitale mødekultur, samt sikre velfungerende teknologisk understøttelse af møderne.
- C3: Opstille offentligt tilgængelige ladestandere.
- C4: Fremme samkørsel, kollektiv transport og cykling.
SDU Digital/Transformation er tovholder på udmøntningen af spor C2. I sporet kigger vi sammen med SDU HR/Arbejdsmiljø og udvikling, samt SDU IT på:
At have et effektivt teknisk setup, der
- optimerer de digitale møder og den opgaveløsning, der herigennem skal finde sted, og dermed eliminerer tidsspilde for brugerne. Dvs. et let tilgængeligt, brugervenligt og robust teknisk setup. Herunder også fokus på at gøre det enkelt at sikre hele brugerrejsen, dvs. anvende Microsoft-produkter og anden relevant software i de digitale møder.
- gør det let for SDU IT at servicere og supportere brugerne og de tekniske løsninger, for dermed at nedbringe de samlede omkostninger.
At tilbyde og gennemføre (udbredelsessporet):
- kurser (webinar/e-læring) i at planlægge og afvikle digitale møder og co-creation (online og hybrid)
- lettilgængelige vejledningsmateriale på skrift og i videoform opmærksomhedsskabende aktiviteter, der er med til at sikre opmærksomhed på at skabe værdifulde digitale møder, frem for blot at flytte de fysiske møder online, uden nærmere overvejelser
- løbende erfarings-og vidensdeling i forhold til anvendelse af de digitale mødeformer.
At gennemføre pilotprojekter (udviklingssporet):
- identificere ’jobfamilier’ (typer af jobs), hvor de har behov for at blive understøttet i at transformere deres møder til en mere digital form.
- når et element er gennemprøvet i udviklingssporet, indarbejdes det i udbredelsessporet.
Vil du vide mere, eller har du lyst til at deltage aktivt i udbredelse og udvikling, så kontakt Birgitte Hjelm Paulsen eller Dennis Harris.