Færre skal uddannes til markant overledighed
Dansk Industri præsenterer interessant analyse om ledighedsdimensionering.
Dansk Industri (DI) har analyseret dimittendledigheden og fundet en ubalance mellem dimittendudbuddet og arbejdsmarkedets efterspørgsel.
Det ses blandet andet ved, at dimittendledigheden har været stagnerende siden 2011, mens den generelle ledighed har været faldende.
DI foreslår et mere aktuelt ledighedsmål til brug for uddannelsesdimensionering.
Analysen er interessant fordi ledighedsdimensioneringen er et af de politiske rammevilkår, der påvirker optagelseskapaciteten på universiteternes uddannelsesudbud.