Half Double-metoden fokuserer på tre kerneelementer: Effekt, Flow og Lederskab
Effekt:
Formålet med Effekt er at skabe forretningseffekt, adfærdsændringer og interessenttilfredshed. Fokus på effekten frem for leverancerne.
Opgaven skal ikke bare leveres - den skal skabe værdi.
Flow:
Formålet med Flow er at skabe ‘Høj intensitet og hyppige interaktioner, der sikrer kontinuerlig fremdrift’ samt hurtige læringsforløb. Fokus på projektets fremdrift.
Lederskab:
Formålet med Lederskab er at lette rejsen mod målet (omfavne usikkerhed og frigøre personers potentiale), sikre fælles vision via et tæt samarbejde med alle involverede (særligt nøgleinteressenter og projektteam) og ved at sikre, at alle er tilfredse med resultaterne, og hvordan de blev opnået.
Fokus på, at lederskabet i projektet foregår i tæt interaktion mellem projektejer og projektleder.